設備のハローワーク求人 - 東京都

セントラル総合開発株式会社、東証スタンダード、１００％出資子 会社

業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

部署や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、助け合う 社風。メーカーや不動産営業など、異業種からの転職者が多数活躍 中。２０代３０代の若手社員も在籍しています。

セキュリティ分野でゆるぎない実績を持つＡＬＳＯＫのビルメンテ ナンス事業を担うグループ会社です。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

財務情報や会社実績等、会議を通じて公開しているため、透明性が 極めて高い。就業規則や、前例に縛られる事なく、その都度協議す るため社員に寄り添い「社員とその家族の幸せ」を追求している。

東急グループ企業の一員として、都内を中心に総合ビルメンテナン ス業を幅広く手掛けています。１９８０年創立の実績で御客様に快 適で安全安心な環境を提供しております。

荏原製作所のグループ会社。地方自治体の環境施設を中心に全国８ ０ヶ所以上の施設を優れた技術でＳＤＧｓ達成や持続可能な社会の 実現に貢献する廃棄物資源循環ソリューションプロバイダーです。

ＪＲ各社、民鉄、海外等の鉄道輸送に関連した機械器具を多く製造 している。コンピューターネットワーク監視等の技術開発行ってい る。

環境保全に貢献する企業として水処理事業、資源リサイクル事業に 取り組んでいます。水処理施設維持管理、資源リサイクル施設維持 管理、上記修繕工事　他。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

部署や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、助け合う 社風。メーカーや不動産営業など、異業種からの転職者が多数活躍 中。２０代３０代の若手社員も在籍しています。

昭和５１年の創立以来、業務の実績と共に信頼を築き続けて参りま した。全国的に建築設計の業務を受注しています。高校生のインタ ーンシップなども受け付けております。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

セキュリティ分野でゆるぎない実績を持つＡＬＳＯＫのビルメンテ ナンス事業を担うグループ会社です。

財務情報や会社実績等、会議を通じて公開しているため、透明性が 極めて高い。就業規則や、前例に縛られる事なく、その都度協議す るため社員に寄り添い「社員とその家族の幸せ」を追求している。

部署や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、助け合う 社風。メーカーや不動産営業など、異業種からの転職者が多数活躍 中。２０代３０代の若手社員も在籍しています。

ビル全体の設備保守点検（空調・消防・給排水）・清掃管理（日常 ・定期・特別）・環境衛生管理（空気環境測定・害虫駆除・貯水構 清掃）各設備の工事、リニューアル工事、契約ビル２４時対応

当社建物管理事業は管理戸数が毎年一定のペースで増加するストッ クビジネスであり、安定した成長を続けています。また数年先まで 見据えた資産価値の維持、新規ビジネスも積極的に展開中。