設備のハローワーク求人 - 東京都

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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三菱重工業株の関連会社として、三菱重工業株が納入した環境装置プラン卜の保守・運転管理を、客先からの委託に基づき実施する。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

主に官公庁様・大手メーカー様よりプラントの管理を受注しています、ライフラインを支える重要な仕事ですので、昨今の景気変動に影響を受けにくく、安定して長く勤められる職種です。

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関連企業は老人ホーム運営など多画分野で活躍。我社も新しい部内ですが皆一生懸命働いています。一緒に成長しましょう。

主に官公庁様・大手メーカー様よりプラントの管理を受注しています、ライフラインを支える重要な仕事ですので、昨今の景気変動に影響を受けにくく、安定して長く勤められる職種です。

２１～８０歳まで幅広く活躍！挑戦する気持ちを大切にし新しいアイデアを積極的に取り入れています。社員皆様が豊かに仕事が出来るように福利厚生を充実させ、安心して長く働いていただけます。

当社は「人が理想とする環境を創造し提供する企業である」を経営ビジョンにかかげ多摩地区を中心に事業展開をしています。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでにマンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでにマンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

製造工場としての約４０年の経験と実績を生かして、事業領域の多角化を目指し、フレキシブルな対応で、順調に業務拡大を図っています。従業員の資格取得も応援しています。

各メーカー及びお客様より依頼を受け、電気設備の検査を行います。人にたとえますと人間ドックのようなもので、電気のドクタ－として公共性・責任があり社会安全を守る大切な仕事です。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでにマンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

三菱電機の昇降機工事協力会社として、長年メーカの昇降機関連工事も受注完納してきました。今後益々昇降機工事の新設および改修が安定的に増加するものと期待される有望な業種です。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。