設計のハローワーク求人 - 東京都

当社は会社設立時より日立製作所の特約店として水と空気に関連す る公共工事および建築電気工事をメインに施工・管理を行っていま す。その技術力はお客様に非常に高く評価されております。

当社は会社設立時より日立製作所の特約店として水と空気に関連す る公共工事および建築電気工事をメインに施工・管理を行っていま す。その技術力はお客様に非常に高く評価されております。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

業務用厨房機器のトップメーカーです。納入のためのアドバイスか らアフターメンテナンスまで、しっかりフォローしています。 業界未経験者も多く活躍しています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

大手企業との連携による開発で最新技術を用いるなど、エンジニア として成長できる環境があります。東証プライム市場上場企業グル ープで安定基盤があり、労働環境を考え人を大切にする企業です。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

平均年齢２９．４歳、社員４１名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

平均年齢２９．４歳、社員４１名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

若手、中堅社員が多く在籍し、社員の自主性を尊重するとともに、 自分の技術力に自信を持ち顧客もリードできる技術者の育成に力を 入れています。

平均年齢２９．４歳、社員４１名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

若手、中堅社員が多く在籍し、社員の自主性を尊重するとともに、 自分の技術力に自信を持ち顧客もリードできる技術者の育成に力を 入れています。

当社は会社設立時より日立製作所の特約店として水と空気に関連す る公共工事および建築電気工事をメインに施工・管理を行っていま す。その技術力はお客様に非常に高く評価されております。

創業２０年以上の実績あるＷｅｂ制作・Ｗｅｂマーケティング会社 。ＡＩを活用したＷｅｂサービス開発など最先端技術にも対応。健 康経営優良法人２０２５認定。情勢に応じ時差出勤制度など導入。

東証一部上場企業 ＩＨＩは日本のジェットエンジン生産の６０％～７０％を担うリー ディングカンパニーです。福利厚生充実（通勤手当、寮の利用等）

昭和６０年以来、管理件数を増し、更に営業品目を拡張し、建築附 帯設備全体の管理業務を上げるようになり、売り上げ高を年々伸ば し、今後一層の発展が望めます。

昭和６０年以来、管理件数を増し、更に営業品目を拡張し、建築附 帯設備全体の管理業務を上げるようになり、売り上げ高を年々伸ば し、今後一層の発展が望めます。