設計のハローワーク求人 - 東京都

設立から１８年を迎え、これまでのノウハウを生かしながらも、次 の１８年に向けて、より一層のサービス向上をめざし職場環境の改 善や各種制度の充実を進めています。

「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とし、プロジェクトの 企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで あらゆる場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。

平成２８年創業し、大手企業から技術的信頼をいただき、各要素（ 機械・電気・ソフト・検証）での経験を活かし、日々技術向上に努 め、幅広い顧客ニーズに応えられる技術集団作りを行っています。

全国に７拠点を展開し、１２年間連続黒字経営で売り上げは安定し ています。社内研修や資格取得支援も行っており、共に成長する会 社を目指しております。

東京都知事許可。昭和５１年創業の鶴川設備工業の土木部が令和２ 年に分社化し新設しました。今までの実績を基に更なる成長を目指 し、地元を大切に地域社会へ貢献を理念に事業展開しています。

設立から１８年を迎え、これまでのノウハウを生かしながらも、次 の１８年に向けて、より一層のサービス向上をめざし職場環境の改 善や各種制度の充実を進めています。

お客様の信頼と社員の幸福・社会貢献を第一に考える企業です。退 職金制度、保養施設、社内旅行や社内行事など、社員を大切にして います。特に永く働いて頂ける方への処遇に自信があります。

ナカスグループ１００％出資で令和７年３月設立（ナカス警備部か ら独立）年間通して安定した仕事があります。退職金制度や有給１ ００％賞与３回など福利厚生が充実

鉄道業界は社会インフラを支える安定した業界です。 本社、工場をひとつにし、新生共栄実業として鉄道車輌内装部品の 販売・製作・設計・施工に更なる飛躍を目指しています。

設立から１８年を迎え、これまでのノウハウを生かしながらも、次 の１８年に向けて、より一層のサービス向上をめざし職場環境の改 善や各種制度の充実を進めています。

堅実に事業の拡大、従業員数の増加を進めています。また、会社指 定の資格を取得した社員には一時金または資格手当がつく制度が有 り、社員の技術向上にも積極的に取り組んでいます。

ナカスグループ１００％出資で令和７年３月設立（ナカス警備部か ら独立）年間通して安定した仕事があります。退職金制度や有給１ ００％賞与３回など福利厚生が充実

ＩＴ技術で社会貢献をしている会社です。　有休入社時付与（２～ １０日）、有休消化率８８．７％、育休実績あり、資格奨励・健康 増進支援制度あり、業績連動決算賞与あり、平均年齢３４歳

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

昭和３８年創立以来、土木設計を中心に６０年の歴史があります。 設計技術集団として公共事業の設計作業を地方自治体より受注して おります。上下水道の設計を得意としております。