設計のハローワーク求人 - 東京都

＊ビル総合管理もシステムでとらえ、新技術と総合技術力をもって より快適な人間環境を提供する日立グループの企業です。

若い技術者からベテランの技術者まで活躍できる会社です。

固定客中心のメンテナンスやレベルアップの作業比率が高い、ベー スの安定した優良企業です。　社員は技術指向が高く、会社も技術 資格取得は全面的に援助します。

工業用ヒーター全般の設計、製造を昭和３２年設立依頼続けており 、順調に売上も伸ばしている会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

キャリアアップ、スキル向上のフレームワーク、ｉＣＤＧＯＬＤ★ ★★認証済。「業務アサインのマッチング、保有技術スキルをＩＴ スキル標準からの納得感のある定量評価」が仕組化されてます。

日本をはじめ、ベトナム、ミャンマー、フィリピンと事業を拡大し ています。

令和２年７月にイオス・インコーポレイテッドより事業継承に伴う 全業務を業務移管し、新たに誕生した会社です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を続けている。　 ＴＶ放送開始以来ＮＨＫと取引があり、富士通・日立製作所・民放 各社・文部科学省・筑波大学等取引がある。完全週休二日制。

当社は創業２３年目を迎えるＩＴ企業です。 平均年齢は３０歳前後。若手エンジニアが多数活躍し、 年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。

当社は、水処理設備に関する知識と経験を豊富にたくわえており、 それを生かして水環境の改善を目指しています。社員は皆、真面目 で仕事のしやすい環境をととのえるよう心がけています。

当社はトータルＦＡエンジニアリングを目指します。プラントの川 上から川下まで電気監視制御システムのあらゆる工程に対して、お 客様の立場から最適なソリューションを提供します。

当社は創業２３年目を迎えるＩＴ企業です。 平均年齢は３０歳前後。若手エンジニアが多数活躍し、 年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。

上水の水処理設備業と天然温泉設備業に特化し、公共工事を中心に 手掛け業績が安定しています。社員定借率９０％以上が示すように 何事にもオープンで社員同士の距離が近く、働きやすい職場です。

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

新しい価値の創造をコンセプトに世界一楽しい会社を目指します。 事業も順調に成長し、グローバルな展開や株式上場も視野にいれて います。

当社は創業２３年目を迎えるＩＴ企業です。 平均年齢は３０歳前後。若手エンジニアが多数活躍し、 年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。

若い技術者からベテランの技術者まで活躍できる会社です。