設計のハローワーク求人 - 東京都

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

生活に欠かせない社会インフラを支える仕事です。技術者集団とし てワンチームで顧客満足度の高い自社サービスの提供を目指してい ます。従業員の平均年齢は３０代後半、男女とも活躍しています。

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未経験でも、先輩達が全力でサポート致しますので安心して働けま す。また、仲間意識も強い会社です。給与査定年２回実施、資格取 得報奨金制度等、キャリアアップに力を入れております。

生活に欠かせない社会インフラを支える仕事です。技術者集団とし てワンチームで顧客満足度の高い自社サービスの提供を目指してい ます。従業員の平均年齢は３０代後半、男女とも活躍しています。

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エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

ハードウエア、ソフトウエアの企画、設計、開発、導入支援、人材 派遣までのワンストップ・サービスを提供しております。また、社 員教育にも力を入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＩＴと製造分野において展開する総合エンジニアリング企業です。 全国１１拠点の支社、支店、開発センター、自社工場から お客様の支援ができることが当社の強みです。

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から業界に参画し成長 してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニア としてデビューして頂く事を社会的使命としています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

１９９６年創業　＊技術職知財リース事業（技術開発の支援事業） と教育関連事業を展開する企業です。ビジョンにある個人経営者集 団の形成を目指し、社員育成に注力しています。

＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

理想の塗装および塗装品質を追究し、日本の工業技術製品を錆びさ せない業界トップレベルの品質技術能力と、強い財務力を有する塗 装エンジニアリング会社です。