送迎車のハローワーク求人 - 東京都

梅田の閑静な住宅街の中にありアットホームな事業所です。６店舗 目を令和６年１２月新規出店したばかりの為、オープンスタッフと して従事いただけます。

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

認知症高齢者が個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域全体に おいて営むことができるよう支援することを目的としている。

デイサービスセンターとして高齢者の日中の介護を行います。

経営理念として「自立」「興道」「あきらめない」とモットーに患 者様に対し自信をつけ自立できる医学的、科学的根拠に基づく医療 介護サービスを提供し業界の開拓を目指す。

私たちは、いつも“思いやり”を持ってサービスを提供します。そ れは、スタッフに対しても同じです。みんなで協力し合い、相手の ことを”大切に思う気持ち”を大切にしています。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

銭湯であった場所を活用して入浴サービスを主体に行っている介護 事業

医療ケアが対応できるホスピタリティに溢れた施設として、様々な ニーズや多様性、個性を尊重し、重症でも家で過ごせる、最期まで 地域で過ごすことができるようケアを行っていきます。

グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門 職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ ービスのご提案を行っています。

地域に根ざし、高齢者や障がいのある方の施設・在宅サービスの充 実、子育て世代が安心して働けるような保育環境整備を行っており ます。

１確かな経営基盤、充実したサービス　２地域の皆様と心の通うお 付き合い　３介護の新たなニーズにお応えします。 「まごころケア」をモットーにしています。

利用者・家族そして職員が「輪（わ）となって」信頼関係を築き、 明るく和やかで活力ある施設づくりをめざしています。職員が専門 職としてプライドとやりがいを持てる環境づくりに努めています。

利用者・家族そして職員が「輪（わ）となって」信頼関係を築き、 明るく和やかで活力ある施設づくりをめざしています。職員が専門 職としてプライドとやりがいを持てる環境づくりに努めています。

１確かな経営基盤、充実したサービス　２地域の皆様と心の通うお 付き合い　３介護の新たなニーズにお応えします。 「まごころケア」をモットーにしています。

板橋区内に７つの病院を持つ医療法人社団慈誠会が平成１７年２月 に開設した介護老人保健施設です。

当法人はご利用者様のご希望をかなえ、地域貢献し、職員を大切に する事を目指しています。特に職員には末永く働いてもらいたく、 公休１２０日、夜勤労働８時間、家賃補助制度などを設けました。