送迎車のハローワーク求人 - 東京都

「ダイバーシティー経営」をモットーに働く人の幸せも大事にして おり、高齢者の方々や様々な事業を抱えた方々も、働く喜びを感じ イキイキとされています。教育に力をいれており研修制度などあり

経営理念として「自立」「興道」「あきらめない」とモットーに患 者様に対し自信をつけ自立できる医学的、科学的根拠に基づく医療 介護サービスを提供し業界の開拓を目指す。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

私たちは、いつも“思いやり”を持ってサービスを提供します。そ れは、スタッフに対しても同じです。みんなで協力し合い、相手の ことを”大切に思う気持ち”を大切にしています。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

地域に根ざし、高齢者や障がいのある方の施設・在宅サービスの充 実、子育て世代が安心して働けるような保育環境整備を行っており ます。

１確かな経営基盤、充実したサービス　２地域の皆様と心の通うお 付き合い　３介護の新たなニーズにお応えします。 「まごころケア」をモットーにしています。

グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門 職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ ービスのご提案を行っています。

２００１年に創設された当ＮＰＯは、豊かな自然のもと、障害を持 つ方々が活躍できる地域社会を目指し、草の根の活動から専門的な 支援まで提供できる総合的な支援体制の構築に努めています。

旅客運送事業者であるが、福祉の心を大切にしている会社です。 親切、丁寧、をモットーにしています。

旅客運送事業者であるが、福祉の心を大切にしている会社です。 親切、丁寧、をモットーにしています。

会社独自の教育研修プログラムにより、昇給やキャリアアップがし やすい環境です。定期的に評価面談を実施し仕事の内容や目標が設 定しやすくなっています。

私たちは、いつも“思いやり”を持ってサービスを提供します。そ れは、スタッフに対しても同じです。みんなで協力し合い、相手の ことを”大切に思う気持ち”を大切にしています。

銭湯であった場所を活用して入浴サービスを主体に行っている介護 事業

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