障害福祉のハローワーク求人 - 東京都

利用者それぞれの自立の力となるため、心からのケアを目指してい ます。

世田谷区内で１４事業所を運営 ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言認定

福祉サービスに携わる従業員は、障害者教育経験のある元教職員と 学生時代にインクルーシブ教育を経験した職員、障害のある子を持 つ親御さんです。利用者目線で自立のサポートをしていきます。

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。 お年寄りと子どもと障がい者、そして職員がふれあう 世代間交流を大切にしています。

「心に添った支援で安心と満足を」を合言葉にスタッフが力を合わ せて日々奮闘している法人です。スタッフ間のチームワークは抜群 です。

施設利用者各人が、生涯にわたり、地域の中で、豊かで、安定した 生活を送れるよう支援し、サービス内容を情報公開して、知的障害 者の権利の保護の確立をはかるよう努めている。

施設利用者各人が、生涯にわたり、地域の中で、豊かで、安定した 生活を送れるよう支援し、サービス内容を情報公開して、知的障害 者の権利の保護の確立をはかるよう努めている。

福祉サービスに携わる従業員は、障害者教育経験のある元教職員と 学生時代にインクルーシブ教育を経験した職員、障害のある子を持 つ親御さんです。利用者目線で自立のサポートをしていきます。

福祉サービスに携わる従業員は、障害者教育経験のある元教職員と 学生時代にインクルーシブ教育を経験した職員、障害のある子を持 つ親御さんです。利用者目線で自立のサポートをしていきます。

社会福祉法により福祉施設を１０施設設置、経営している。地域の 福祉のリーダーとして時代の要請に応えながら、日々福祉活動に取 り組んでいる。

当社は、素敵な笑顔の花を咲かせたい！をモットーに在宅介護サー ビスを中心にお客様お一人お一人にご満足いただけるよう業務を行 っています。皆さんの経験や資格を当社で活かしてみませんか？

企業理念：子供達と未来を創り、一人一人の個性と長所を伸ばす為 の療育支援　福利厚生：年間休日１２０日以上（創立記念日休暇 ・バースデー休暇・家族感謝デー休暇等々）