電気設備のハローワーク求人 - 東京都

当社は安定した企業規模と充実した社内制度、転勤の無い職場、安 心して長く働くことが出来る職場環境を整え大切にしています。

全国各地での施工実績と景気に左右されにくい安定した仕事で、安 心して働ける環境です。充実した福利厚生として、会社負担の社内 行事、資格取得に向けた支援制度等、サポート体制を整えています

官公庁工事を主たる受注先として客先より信頼を頂き発展してきま した。未経験でも電気工事施工管理技士とて、キャリアに挑戦する 情熱をお持ちの方をお待ちしております。

昭和６３年設立の会社ですが業積は順調に伸びています。資格取得 の援助、教育訓練等若い人材の育成に努力しており、大手企業の自 社ビル管理に高い評価を得ております。

集合住宅（ＵＲ，ＪＫＫ等）の設備管理、修繕工事を展開する当社 。電気・水道・ガス等、ライフラインの安心安全快適を支えるスペ シャリストとして確かな信頼と安定した業績を築きました

重要なインフラである電気設備は、景気の波に左右されにくい特長 をもっており、そのため業績は安定しています。

鉄道施設。ビル・工場の空調工事、企業・大学等研究施設において 特殊環境施設の設計施工はもとより除湿器装置の自社ブランドを立 ち上げ全国の製薬・食品会社に多数納入実績があります。

当社は会社設立時より日立製作所の特約店として水と空気に関連す る公共工事および建築電気工事をメインに施工・管理を行っていま す。その技術力はお客様に非常に高く評価されております。

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモット ーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポート に力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモット ーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポート に力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

２０１２年設立で２０～４０代とみな若い。チームワークをモット ーに、一致団結で仕事に取り組む。社員教育、資格取得のサポート に力を入れている。サブコン直請で安定かつ将来有望な会社です。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

コンサルタント業界・エンジニアリング業界・建築業界・人材派遣 業界など、様々な業界出身者が多数活躍している会社です。