食事介助のハローワーク求人 - 東京都

生後５８日目から小学校就学前までの子どもたちをお預かりし、少 人数での家庭的な雰囲気を大切に保育を行っています。

生後５８日目から小学校就学前までの子どもたちをお預かりし、少 人数での家庭的な雰囲気を大切に保育を行っています。

生後５８日目から２歳児までの乳幼児をお預かりし、少人数での家 庭的な雰囲気を大切に保育を行っています。

４０年の長期にわたり、多くの皆様より温かいご支援を賜り、地域 医療、介護施設の運営に携わってまいりました。当法人では思いや りのある介護サービスの提供を目指しております。

特別養護老人ホーム等福祉事業を運営する法人で将来的にも安定し ている。

当社のミッション【情愛と意志で、ご本人とご家族の「真の望み」 を叶える】１．５：１（かながわ、品川大井２：１）の手厚い人員 配置による自立支援ケアに力を入れています。

当社のミッション【情愛と意志で、ご本人とご家族の「真の望み」 を叶える】１．５：１（かながわ、品川大井２：１）の手厚い人員 配置による自立支援ケアに力を入れています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

仕事を通して知的障がい者の社会的自立を支援しています。企業か ら受注した軽作業、パン、クッキーの自主生産、喫茶コーナー、短 期入所、デイサービス、グループホームの運営。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

働くお母様方の強い味方になりたいと思っています。１人１人のお 子さんに、きめ細かく対応するよう心がけ、社会性を身につけた子 どもの育成を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

杉並区内で５番目に古く、約２０年間介護事業を運営しています。 看護師２４時間在中している従来型施設体制。

働くお母様方の強い味方になりたいと思っています。１人１人のお 子さんに、きめ細かく対応するよう心がけ、社会性を身につけた子 どもの育成を目指しています。

杉並区にある１９８床の医療療養型病院です。毎日の医療ケアと介 護ケアを必要とする高齢の患者様が長期入院しています。思いやり とコミュニケーションを大切にした「チーム医療」です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

患者さんの身になって、心のこもった医療・看護を行っている病院 です。