食事介助のハローワーク求人 - 東京都

杉並区内で５番目に古く、約２０年間介護事業を運営しています。 看護師２４時間在中している従来型施設体制。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

働くお母様方の強い味方になりたいと思っています。１人１人のお 子さんに、きめ細かく対応するよう心がけ、社会性を身につけた子 どもの育成を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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仕事を通して知的障がい者の社会的自立を支援しています。企業か ら受注した軽作業、パン、クッキーの自主生産、喫茶コーナー、短 期入所、デイサービス、グループホームの運営。

　芙蓉園は、「老人は国の宝」を目標に利用者に「人生の安心」を 提供しております。「ありがとう」の言葉と職員の「和」を大切に し、地域住民とともに老人福祉の向上に努めています。

平成１９年４月、町田市小山ヶ丘に開設した入所１５０床、通所リ ハビリテーション４０名の介護老人保健施設です。

平成１９年４月、町田市小山ヶ丘に開設した入所１５０床、通所リ ハビリテーション４０名の介護老人保健施設です。

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ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

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弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。