ＩＯＴのハローワーク求人 - 東京都

平均年齢３３．６歳

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

１．職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞 ２．ＩＣＴ（介護ロボット）の導入・ＩｏＴ化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資

フレックス制、計画有休制度やノー残業デーなどを取り入れ、ワー クライフバランスのとれた働きやすい職場環境となっています。

時代の変化の中で、テクノロジーの進化と共に、常にその先端で、 日本の有力企業のニーズに的確に応え、一歩先のソリューションを 提供する姿勢と環境を兼ね備えたエンジニアリング会社です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

大手スーパーマーケット、モール、物流倉庫、センター等の 営業開拓を展開しております。 顧客は全国に長年リピーター様が多く信頼を得ております。

先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する 事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境 保持に貢献し、人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。

設立から２４年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社です 。充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとりの将来を 考えスキルアップできる環境が整っています。

インフラサービスの提供先は流通サービス系、通信系、金融系など 多岐にわたる大手企業があります。 株式の上場を目指しています。

インフラサービスの提供先は流通サービス系、通信系、金融系など 多岐にわたる大手企業があります。 株式の上場を目指しています。

＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

嗅覚のＡＩ・ＩｏＴの研究開発を行っております。 最先端の技術を駆使したＡＩの開発等により、社会的課題の解決と 新たな価値創造を目指し日々、挑戦し続けています。

嗅覚のＡＩ・ＩｏＴの研究開発を行っております。 最先端の技術を駆使したＡＩの開発等により、社会的課題の解決と 新たな価値創造を目指し日々、挑戦し続けています。

当社では従業員が安心して経験を積めるようフォローする体制が整 っております。 ５０代のエンジニアも活躍しています。

サーバーラック専業メーカーとして実績を積み上げてきたことと、 新しい事業分野に挑戦していることです。会社トップと距離が近く 、自らが提案し、全工程で推進できる企業風土に特長があります。

未経験でも安心の研修制度でエンジニアの第一歩を踏み出せます。 担当営業がキャリア相談をサポートし、多彩なプロジェクトで技術 を磨きながら幅広いキャリアを実現できます。

平均年齢３０代の会社で、技術者教育、スキルアップを率先する社 風があり、入社時や在職中でも希望があれば新技術の研修が可能で す。日々社員が働きやすい環境づくりをしています。

平均年齢３０代の会社で、技術者教育、スキルアップを率先する社 風があり、入社時や在職中でも希望があれば新技術の研修が可能で す。日々社員が働きやすい環境づくりをしています。