ＩＯＴのハローワーク求人 - 東京都

幅広い分野のお客様へ多彩なシステム開発を行っております。 ビジネスアプリ・ＷＥＢ・制御組込・ＩＯＴ・ロボティクスなど様 々なソフトウェア開発を行っております。

１．職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞 ２．ＩＣＴ（介護ロボット）の導入・ＩｏＴ化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資

１．職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞 ２．ＩＣＴ（介護ロボット）の導入・ＩｏＴ化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資

製造業各社のクライアントリレーションズパートナーを目指して、 より高付加価値な設計開発支援を提案しています。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

自社独自システム開発販売と共に大手企業のネットワーク・セキュ リティ関連コンサルや設計から構築運用までをダイレクトに請負っ ています。［活気あふれる会社］を社是とする明るい職場です。

主に通信・ネッ卜ワーク分野のシステム開発を得意とし、その技術 力は顧客から高い評価を受けているソフトハウス。東証一部（株） クレスコの連結子会社。明るい雰囲気の職場環境です。

新しい分野の開発が多く若い方からベテランまで働きやすい環境で す。新しい分野にチャレンジしたい方を募集しております。ｅラー ニングやセミナー、資格報奨金制度でスキルアップを応援します！

小さくても大きい会社に負けない魅力を持っていきます。経営の特 徴は、売上＜短期の利益＜個人の価値を上げることを第一に考えて います。Ｅ／Ｕとの直取引が多く、スキル・知見を伸ばせます。

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嗅覚のＡＩ・ＩｏＴの研究開発を行っております。 最先端の技術を駆使したＡＩの開発等により、社会的課題の解決と 新たな価値創造を目指し日々、挑戦し続けています。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

社員の平均年齢が３１歳。若いメンバー構成ですが、皆責任感を持 って役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする 企業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。

親会社のパトリオットを始め企業ネットワークを多数持つため、様 々なプロジェクトに参画可能です。一人ひとりの考えを大切にし、 柔軟な発想とチャレンジ精神で価値を生み出しています。

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技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。