東京都のハローワーク求人

昭和２２年堀山復興工業所として設立。終戦後すぐ水道の本管工事 を行ない現在に至る。現在（株）オープンハウス、（株）アイダ設 計の設備施工監理を行う。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

日神ライフサポートは、多様化・高度化する管理業界のニーズに対 応する管理員を育成し、居住者様のために最適な環境づくりに貢献 することを目指します。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

宮内庁病院・諸官庁病院・大学病院・その他一般開業歯科医を得意 先とし、創業９３年の実績を有し、堅実経営で安定している。

公共交通機関という地域に欠かせない事業を基盤に、「しまなみを つくる、伝える、守る」ことを指名とし、堅実さとチャレンジ精神 と質実剛健で地域のリーディングカンパニーを目指します。

リフォームとリペアを通じて、物を大切にし、資源を節約するライ フスタイルを提案します。未経験の方でも初歩から研修します。 　０１５

桐光会は地域医療に貢献のため、救急病院・老健・訪問看護とトー タルライフケアを提供しています。ここでの勤務は、働く人にとっ ても、キャリアアップのためのより良い環境と考えます。

当社は「時代をリードし、ライフスタイルが求めている容器をお届 けする」をモットーに生活に彩をあたえる多種多様な容器を開発し 続けています。

生きがいを持てる医療や福祉を総合的に提供しています。 心のふれあいを大切にし、地域の精神医療に取り組んでいます。

ＡＬＳＯＫグループは東京２０２０オリンピック・パラリンピック を大成功に収めるなど、国際会議、万博博覧会などの国際的イベン トから身辺警護まで数々の警備実績を歴史に刻んできました。

まだまだ小規模ですが長くからの顧客が多く特に最近需要が多く、 内部の管理体制も補強し、受注が拡大しています。又融通の効く会 社であり皆様の希望も大いに取り入れ発展させます。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

手の温もりを通して健康管理・美容管理をお客様に提供します。お 客様一人ひとり、社員一人ひとりに愛情・美容・健康を提供し続け る企業です。