東京都のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

一般労働者派遣事業を営む会社です。 時間にゆとりが持て、プライベートを大切にできる環境です。

法人設立から３０年、東京都内で地域に根ざした施設運営をしてお ります。外部研修も活用しながら、職員研修に力を入れています。

歴史と伝統を守りつつ新たなスタートをしました。長い伝統をいか しつつ、全社員が、気持ちを新たに、お客様にサービスを提供でき る様に努めています。

未経験でも活躍できる環境です。社内の雰囲気も良く働きやすい環 境で、勢いのあるベンチャー企業です。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針に お客様に愛される店造りをしています。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

湘南地域に根差した、企業です。 誰もが働きやすい環境づくりを１番に目指しております。

当院は急性期から在宅まで地域に根ざした医療を展開している医療 機関です。『医療に携わる者としての誇りを持って』を理念に、よ りよい医療の提供を目指しています。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

創業以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。 従業員のほとんどが未経験者です。

上板橋病院、東武練馬中央病院、慈誠会記念病院、徳丸リハ病院、 若木原病院、前野病院、成増病院、浮間舟渡病院、練馬リハ病院、 練馬高野台病院、光が丘病院を有し地域医療に貢献しております。

調剤、オンライン服薬指導 健康相談 オンラインＯＴＣ販売、ネット販売

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。