東京都のハローワーク求人

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

令和２年１１月開院の在宅診療所。患者様の自宅もしくは施設へ訪 問し、診察を行います。２４時間３６５日サポートを続け、患者様 とご家族に寄り添った医療を提供いたします。

一橋大学は、社会科学における世界最高水準の先端的研究・教育拠 点としてさらなる発展を目指します。 その中で職員は、教員と一体となって業務に取り組んでいます。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

グリーンハウスグループはとんかつ新宿さぼてんをはじめ、フード サービスの会社です。創業７５年。社是「人に喜ばれてこそ会社は 発展する」を理念にしています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

日本年金機構は、公的年金制度の運営を国から任されている唯一の 組織です。公的年金制度は暮らしを支える重要な社会基盤であり、 職員一人ひとりが高い使命感を持って働いています。

オリックスグループの総合ビル管理業務。現在、業績拡大中であり 、業種も安定成長産業として注目されている。

地域に根差した薬局経営／在宅患者への薬剤の提供（医師の指示） 各医療機関と連携を図り安全で適正な薬剤を提供する事を目的とし た調剤薬局業務の展開を目指します

嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県 にて２５事業を展開しています。

地域住民を会員とする社会福祉法人。「住民主体の福祉コミュニテ ィづくり」を使命とし、住民とともに福祉のまちづくりをすすめて いる。あわせて、介護保険事業等を積極的に実施している。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

社員の８割が２０～３５歳。若い感性を活かして自分の作品を創る 感覚で仕事ができる。堅実に事業を拡大中の企業。

ベテランも若手も一緒になって仕事に取り組みます。未経験者の方 も、直接見て聞いて、早く覚えられると思います。適材適所をテー マとし、無理無く安全な仕事を目標としています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

当社は歯科で唯一「ブランディング」サービスを提供し、業界での ポジションを築き売り上げも安定してます。そのため待遇面や長期 的な教育・サポート体制も充実しています。