東京都のハローワーク求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

洋食部門　レストラン＆バー　 和食部門　居酒屋

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

取引先は大手ＳＩｅｒ、安定企業で、１４期連続増収増益です。経 営陣との距離が近く、アットホームな雰囲気です。社員同士が切磋 琢磨しながら成長を実感できる会社です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

総合教育を展開するやる気スイッチグループでは、生徒の個性を尊 重し、最適な指導をきめ細かく実施します。教育事業を通じ、生徒 達に自分カで生きる喜びと誇りを伝えるという強い理念があります

創立５０年を超えるお菓子専門商社です。 くるみん認定を取得し、産休・育休制度が整っています。 安心して長く働ける環境が整った職場です。

三井不動産ブランドのマンションを中心に全国で約２４００件の管 理業務を承り、お客様に安全・安心・笑顔を提供しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

生きにくさを抱える人が安心して暮らせる場所作り、また彼らが次 のステップを踏みだすための土台作りを目標にしています。職員の 働きやすい職場作りにも力を入れています。

近距離の配送が主で、若い社員が多く、家族的で楽しく仕事ができ ます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

「ケアプロ」は、革新的なヘルス「ケア」サービスを「プロ」デュ ース（創造）し、健康な社会づくりに貢献することをミッションに 掲げ、医療業界における課題の解決に取り組んでいる組織です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。