調理のハローワーク求人 - 東京都 世田谷区

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

１９７０年区内初の特別養護老人ホームとして開設。２００４年の 施設建て替え後も、開設以来一貫した理念である入所者個々の生活 歴や個性を大切にした画一化しない介護を行っています。

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

・三方よし（ご利用者様、ご家族、スタッフ、会社、地域にとって 良い事）・スタッフみんな穏やかで社内は温かい雰囲気です。 ・「ウェリナ」の意味は、ハワイの言葉で「まごころをこめて！」

本園は、家庭・地域社会・区と連携して就学前の幼児教育を推進し 地域とともに、子どもを育てるための教育機能・保育機能を合わせ 持った総合施設です。

得意先の細かな要望にも誠意を込めて対応します高齢化社会のニー ズに応える業務に取り組んでおり将来性のある会社です。

子育て中のすべての方に育児関連サービスを提供することを通じ、 社会における問題点を見つめ、解決策を見出し、心のこもった質の 高いサービスを展開することにより、社会貢献を致します。

昭和５６年創業以来順調に業績を伸ばし、Ｈ２０年度売上５６億円 。病院や企業の社員食堂等、約１６５ヶ所を受託先として管理運営 し、１３５０名のスタッフが働いています。

創業以来、お客様の「信頼」を頂くことをモットーに、クオリティ ーの高い給食サービスを提供し、特に小中学校給食においては、他 社にはない実績と経験を有しています。

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

創業以来、お客様の「信頼」を頂くことをモットーに、クオリティ ーの高い給食サービスを提供し、特に小中学校給食においては、他 社にはない実績と経験を有しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

主に首都圏を中心にハイカジュアル店舗を運営。複合商業施設「イ クスピアリ」内でレストランや、４０年以上の歴史があるうどん・ そば「銀座木屋」が２０２０年９月より仲間入り。