東京都 世田谷区のハローワーク求人

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

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誠実をモットーに社員が力を合わせ業務に取り組みながら、アット ホーム感も大事にしています。大手取引先と安定的に業務を行って おり、「無借金経営」で金融機関からも厚い信頼を頂いています。

公共施設等の日常及び定期清掃が中心の企業です。 働きやすい環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国３００箇所以上 の高齢者向け生活ホームを運営しています。研修制度もあり、一看 護スタッフとして成長できる環境も大切にしています。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

許可病床３８１床（実質稼働病床数３２９床）／一般看護配置７： １／外来患者数外７４３人／入院患者数２７３人／併設施設：介護 相談センターたまがわ

役員車・社員送迎バス・スクールバス・その他の社用車全般

病床数１７３床（一般５８床、療養１１５床）理念は「安全で質の 高い医療を提供することにより、地域の皆様が健康で快適な生活を 送ることができる」

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。

救急病院や急性期病院からの患者様を亜急性期病棟や回復期リハビ リテーション病棟に受入れ、在宅復帰を目標にリハビリテーション を集中的に行います。

救急病院や急性期病院からの患者様を亜急性期病棟や回復期リハビ リテーション病棟に受入れ、在宅復帰を目標にリハビリテーション を集中的に行います。

救急病院や急性期病院からの患者様を亜急性期病棟や回復期リハビ リテーション病棟に受入れ、在宅復帰を目標にリハビリテーション を集中的に行います。