東京都 中野区のハローワーク求人

認知症ケアに特化し、近隣の方々との交流を大切にする地域密着型 の会社です。認知症を患っても、その人らしく自信を持って暮らし 続けることを支えます。

会社創設以来労使一体となり創意工夫を活かしユーザの要望に応え 社銘（クラウンサービス）にふさわしい良質警備に日夜努力した結 果社員数も約４０名に及び更に業績向上が期待される。

認知症ケアに特化し、近隣の方々との交流を大切にする地域密着型 の会社です。認知症を患っても、その人らしく自信を持って暮らし 続けることを支えます。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

会社創設以来労使一体となり創意工夫を活かしユーザの要望に応え 社銘（クラウンサービス）にふさわしい良質警備に日夜努力した結 果社員数も約４０名に及び更に業績向上が期待される。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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１昭和４７年創業以来５０年以上にわたり、着実に業績を伸ばして 　います。 ２主に大手スーパーの空調設備工事及び給排水の修理。

代理店を起用、展開し全国各エリアに販売ネットワークを有します 。メーカーのバックアップのもと定期的に研究所、試験圃場で研修 を行いメーカー・代理店と協力して相互の事業拡大を目指します

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東証スタンダード　ファーマライズホールディングスの子会社。 在宅医療・セルフメデュケーションに力を入れて、 地域住民に寄り添う、地域密着型の薬局づくりに注力しています。

東証スタンダード　ファーマライズホールディングスの子会社。 在宅医療・セルフメデュケーションに力を入れて、 地域住民に寄り添う、地域密着型の薬局づくりに注力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

固定客中心のメンテナンスやレベルアップの作業比率が高い、ベー スの安定した優良企業です。　社員は技術指向が高く、会社も技術 資格取得は全面的に援助します。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。