設計のハローワーク求人 - 東京都 千代田区

チャレンジとオープンイノベーションを促進することで、ものづく りにおけるお客様の要望を実現し、世界で戦うスタートアップのサ ポートにも力を注ぎＩｏＴデバイスやＡＩ製品を多く製品化する。

設立５２周年の独立系ソフトウェア会社。富士通及びパナソニック といったメーカーからの大規模プロジェクトの一括受託を請負う一 方で官公庁の公共システム構築・開発も数多く手掛けています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。

「継続的な雇用」を念頭に置いているため、社員定着率が高い、営 業範囲を首都圏と北海道に限定し、雇用の安定化、勤務地の明確化 を図っています。また、個々に合わせた対応を行っています。

社員それぞれが目指す技術者に応じ資格取得、技術経験の支援を行 い人財育成に力を入れています。創業以来「技術・信用・協調」を 社是とし、お客様に選ばれ続ける企業を目指しています。

日本建設エンジニアリングの社員採用は、給与や福利厚生・待遇面 をしっかり保証します。働き方にもっと自由度を「仕事のやりがい 」「賃金のバランス」を大切に致します。

創業以来、環境・各種燃焼装置を設計から保守迄を一貫して手掛け てきました。米国製のバーナーを扱える数少ない企業として幅広い 業界の工場設備に携わり、安定した事業基盤を築いています。

一級建築士事務所として設計に限らず新しい技術に挑戦している技 術集団。また顧客のニーズに合わせた技術支援を行っています。

中途未経験で入社した社員が多く活躍しています。 社員の個性を活かした最適なキャリアアップを図ります。 役職や社歴にとらわれない、風通しのいい社風です。