生活支援のハローワーク求人 - 東京都 大田区

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」ことを経営理念としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

縫製品、パン・菓子の製造・販売を行っています。職員の勤続年数が長く、明るく和やかな雰囲気の働きやすい職場です。

平成９年に設立し、平成１０年４月より大田区上池台にて、特別養護老人ホーム好日苑、好日苑デイサービスセンター、大田区地域包括支援センター上池台を運営いたしております。

平成２８年６月にオープンした特別養護老人ホームです。同じ建物の中に介護老人保健施設を併設しており、施設間で多職種による連携をはかっています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」ことを経営理念としています。

平成９年に設立し、平成１０年４月より大田区上池台にて、特別養護老人ホーム好日苑、好日苑デイサービスセンター、大田区地域包括支援センター上池台を運営いたしております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

戸建て（定員４名）のアットホームな環境で障がい者の自立に向け た生活の支援を行っています。食事の提供などを通してコミュニケ ーションを取りながら人の役に立てる実感が持てる仕事です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

大田区の指定管理を受けた施設、および様々な介護サービスを通し て、総合的な高齢者事業を展開しています。 ご利用者・ご家族・職員ともに笑顔のあふれる職場です。