東京都 小平市のハローワーク求人

社会福祉法人の病院として地域に根ざした医療に取り組んでいる。 又介護サービス充実を図るため、介護療養型病棟を設けるなど福祉 の向上に努力している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東京都認可の障害児通所支援事業を３か所（立川２、小平１）、相 談支援事業を１か所（小平）運営し、障害者児に寄り添いながら、 相談から療育まで総合的に支援しています。

東京都認可の障害児通所支援事業を３か所（立川２、小平１）、相 談支援事業を１か所（小平）運営し、障害者児に寄り添いながら、 相談から療育まで総合的に支援しています。

豊田通商グループ企業の当社は、全国５００社程の企業の給食業務 を中心に売上の規模は約１８０億強。現在は学校・保育園や病院、 高齢者施設等の給食業務に力を入れています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来、業績は順調に伸長。顧問先拡大により追加スタッフを募 集。所長をはじめ経験豊富なスタッフが多く、長期雇用を前提とし たフレッシュな人材を募集。

病院と研究所が一体となった、精神疾患、神経疾患、筋疾患、及び 発達障害の克服を目指す研究開発。その成果をもとにした高度先駆 的医療の提供。

一般・小児歯科診療

現在生活介護事業として活動し、リハビリ体操・各種趣味工芸を通 じて、楽しみながら個々人の興味・自主性を尊重し意欲向上と生き がいの発見をめざし職員が努力している

病院と研究所が一体となった、精神疾患、神経疾患、筋疾患、及び 発達障害の克服を目指す研究開発。その成果をもとにした高度先駆 的医療の提供。

現在生活介護事業として活動し、リハビリ体操・各種趣味工芸を通 じて、楽しみながら個々人の興味・自主性を尊重し意欲向上と生き がいの発見をめざし職員が努力している

現在生活介護事業として活動し、リハビリ体操・各種趣味工芸を通 じて、楽しみながら個々人の興味・自主性を尊重し意欲向上と生き がいの発見をめざし職員が努力している

病院と研究所が一体となった、精神疾患、神経疾患、筋疾患、及び 発達障害の克服を目指す研究開発。その成果をもとにした高度先駆 的医療の提供。