サービス提供責任者のハローワーク求人 - 東京都 新宿区

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

平成１４年４月に開所した事業所です。利用者さんお一人お一人に合ったサービス提供を目指しています。

早稲田支店は平成２４年１１月にオープンした支店です。 レベルの高いサービスを提供する為、定期的に研修しています。介 護中、産前・産後の方応援しています。

早稲田支店は平成２４年１１月にオープンした支店です。 レベルの高いサービスを提供する為、定期的に研修しています。介 護中、産前・産後の方応援しています。

ご利用者様がより良い日常生活を送っていただけることをモットー に、ニーズに添った医療的ケアを含む各種介護サービスを提供して います。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。