システムエンジニアのハローワーク求人 - 東京都 新宿区

社員の９割が未経験者から入社していますので、未経験者の教育については自信があります。社員のモチベーション向上のため社内イベントが多く、同業他社と比較して離職率が低いのも特色です。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～のベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

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平成２１年設立の若い会社ですが社員はベテラン揃いです。事業を拡大していきますので幹部になる気持ちのある方を歓迎します。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

エンジニアの成長と自由度を重視し、『自分のやりたいことができる』と実感できる環境の整備に取り組んでいます。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

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東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

設立３０年を経過し、ほぼ順調に売上も上昇している。損保、生保、銀行の業務経験を生かした作業を中心に協和し、社員共々に発展しています。

設立３０年を経過し、ほぼ順調に売上も上昇している。損保、生保、銀行の業務経験を生かした作業を中心に協和し、社員共々に発展しています。

設立３０年を経過し、ほぼ順調に売上も上昇している。損保、生保、銀行の業務経験を生かした作業を中心に協和し、社員共々に発展しています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～のベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～のベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～のベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です