施工管理のハローワーク求人 - 東京都 新宿区

平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。

平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。

当社のミッション；私達は自然エネルギーを普及させ、そのエネル ギーの効果的な利用を促すことで、私達の子供たちや孫たちが永続 できる社会の構築に貢献する。

コロナの影響も受けずに順調に業績を伸ばして、今年設立３２年で す。計装業界は一般的な知名度が低くても日常生活には欠かせない 重要な事業です。

全てのスタッフを専門技術者としてキャリア形成に導くため、スタ ッフの成長に必要な教育支援を行っています。

全てのスタッフを専門技術者としてキャリア形成に導くため、スタ ッフの成長に必要な教育支援を行っています。

創業以来順調に業務拡大し、業積を伸ばしている多角的に事業展開 をし、安定した収益を上げている。アットホームな雰囲気で、あら ゆることにチャレンジができる。

創業４０年の実績を基に、リフォームを基盤として時代にマッチし た住・店舗造りをトータルにプロデュ－スする会社です。

各種プラントエンジニアの人材派遣

設立間もない会社ですが若き技術者が多く（社員平均４１．５歳） 社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なくスキルアップ が望めます。（資格取得支援有り）

１５９８年創業。内装・外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材 の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業。 今後は建設業界全体のＤＸ化に本気で取り組んでまいります。

業界トップクラスのシェアの電気保安事業や、電力サービスを提供 する日本テクノグループ。当社はその一員として、法人企業へ向け た電気設備の改修提案を行っています。

インセンティブ制度の導入など手厚い手当や週休二日制の導入、残 業削減など社員のモチベーションがＵＰ。併せてお客様対応意識も 向上してます。

インセンティブ制度の導入など手厚い手当や週休二日制の導入、残 業削減など社員のモチベーションがＵＰ。併せてお客様対応意識も 向上してます。

謙虚さを忘れず、何事も向上心を大切にしており、技術面、品格を 学びとられる事を大事にしております。初心忘れずをモットーにし ております。奥が深い仕事です。

意思を持つエキスパートの集団であり、常に「人：技術」に視点を あてた経営の中、お客様の幅広いニーズに合わせ、チャレンジをモ ットーに業務を行ってまいりたいと思います。