東京都 日野市のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

先端技術を有する大手関連企業との取引も増え、自分の能力をフル に発揮できます。自社製品を販売し、若手へ技術のバトンタッチを 進めて参ります。

先端技術を有する大手関連企業との取引も増え、自分の能力をフル に発揮できます。自社製品を販売し、若手へ技術のバトンタッチを 進めて参ります。

家庭的で明るい職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

０歳～高齢者までの方に医療サービスの提供を行い、利用者が笑顔 で生活できるようサポートしています。 業績も順調に伸ばしています。

０歳～高齢者までの方に医療サービスの提供を行い、利用者が笑顔 で生活できるようサポートしています。 業績も順調に伸ばしています。

主にビルメンテナンスを行なっている。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

福利厚生の制度も充実しており安心して働けます。サービスエリア での店舗展開も行っている。

福利厚生の制度も充実しており安心して働けます。サービスエリア での店舗展開も行っている。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。