東京都 日野市のハローワーク求人

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

日本における最初の自動販売機オペレーター。 全国に４０の営業所があります。

日本における最初の自動販売機オペレーター。 全国に４０の営業所があります。

平成２０年に設立いたしました。 社員は２０代～３０代が中心の若さと活気のみなぎる会社です。

「何事も人々からして欲しいと望むことは人々にそのとおりにせよ 」という基本理念のもと高齢者福祉のサービスにお応えしています 。職員研修充実。個人のペースに合わせ丁寧な指導を行います。

「何事も人々からして欲しいと望むことは人々にそのとおりにせよ 」という基本理念のもと高齢者福祉のサービスにお応えしています 。職員研修充実。個人のペースに合わせ丁寧な指導を行います。

保育園、クリニック、デイサービス、ケアハウスなど医療と福祉の 連携を目指し、お年寄りと子供たちのふれあい、多くの人の出逢い 、支えあいを大切に運営しています。

富士電機・富士通の業務協力関係を活用し、民間向けおよび地元自 治体のシステム開発にて順調に業績を伸ばしている。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

「何事も人々からして欲しいと望むことは人々にそのとおりにせよ 」という基本理念のもと高齢者福祉のサービスにお応えしています 。職員研修充実。個人のペースに合わせ丁寧な指導を行います。

明るく、親切で、家庭的な環境の保育を心がけています。 園庭が広く畑があり、果物が実っています。 近所に土手があり、毎日のお散歩コースです。

明るく、親切で、家庭的な環境の保育を心がけています。 園庭が広く畑があり、果物が実っています。 近所に土手があり、毎日のお散歩コースです。

定員６０名。駅前の４階建ての保育園です。モンテッソーリ教育を 取り入れて、お子様の可能性を大切にし、職員も毎日保育に取り組 んでいます。福利厚生（ソウェルクラブ）全施設加入

定員６０名。駅前の４階建ての保育園です。モンテッソーリ教育を 取り入れて、お子様の可能性を大切にし、職員も毎日保育に取り組 んでいます。福利厚生（ソウェルクラブ）全施設加入

大いなる育みと未来創造を法人理念に掲げ、次代を担う子どもは未 来の宝のもと、明るく強くのびのびと、をモットーに乳幼児の養護 及び保育（０歳から就学前まで）を行う。

大いなる育みと未来創造を法人理念に掲げ、次代を担う子どもは未 来の宝のもと、明るく強くのびのびと、をモットーに乳幼児の養護 及び保育（０歳から就学前まで）を行う。