東京都 板橋区のハローワーク求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

高齢者の方・障害のある方も住み慣れた街で安心して暮らし続けら れるようスタッフ一同、一生懸命取り組んでいます。 各部門が連携し、きめ細かいサービスを提供しています。

高齢者の方・障害のある方も住み慣れた街で安心して暮らし続けら れるようスタッフ一同、一生懸命取り組んでいます。 各部門が連携し、きめ細かいサービスを提供しています。

高齢者の方・障害のある方も住み慣れた街で安心して暮らし続けら れるようスタッフ一同、一生懸命取り組んでいます。 各部門が連携し、きめ細かいサービスを提供しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループコンテストＮｏ．１の親切・丁寧な接客で、創業から経常 黒字・顧客満足度を誇るオートバックスグループのＦＣリーディン グカンパニーとして、２０店舗体制を目指し成長中です。

グループコンテストＮｏ．１の親切・丁寧な接客で、創業から経常 黒字・顧客満足度を誇るオートバックスグループのＦＣリーディン グカンパニーとして、２０店舗体制を目指し成長中です。

グループコンテストＮｏ．１の親切・丁寧な接客で、創業から経常 黒字・顧客満足度を誇るオートバックスグループのＦＣリーディン グカンパニーとして、２０店舗体制を目指し成長中です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

従業員同士が協力し、知恵を出し、効率良く業務を実施しています 。社内は風通しが良く、創造性にあふれています。飲食・清掃のサ ービスを通して地域社会に貢献できる会社を目指しています。

東京６６４台で日本交通グループに加盟。飛鳥交通グループ全体で は２２０８台を保有し、自動車学校、ＬＰＧスタンドを保有。

子どもや高齢者の事業を通じておうち生活を支援し、地域のコミュ ニティ形成に貢献します

社員が経営参加し社員の中から代表者を選び会社を継続して頂く制 度になっております。従業員の働きやすい職場環境作りに社員が一 丸となり心掛けています。