東京都 江戸川区のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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弊社はグローバル人材・医療・福祉人材・ＳＥＳ事業に取り組み、 求職者と企業の双方が輝く事の出来る架け橋となる事を経営 理念とし、社会貢献が出来る新たな分野にも挑戦して参ります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

みんな仲良く楽しく仕事をしており、明るい職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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県下一のフードサービス企業で、現在４２０店舗を運営し、シルバ ー産業を始め新事業にも進出し高成長を続けています。

マンション、ビル、工場などの電気工事を中心に幅広く行っていま す。ベテランと若手が力を合わせ、自分を発揮できる職場です。能 力に応じて昇給あり。やる気次第でどんどんＵＰ。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

１９６３年創業の信濃運輸（株）のグループ会社として、お客様の ニーズに合わせて臨機応変に対応します。未経験の男女が活躍して いる風通しの良い会社です。福利厚生もご用意しております。

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障害のある人達のできる部分を少しでも増やしていくために、障害 特性に合わせた個別の支援を行います。内部研修とＯＪＴで専門的 な知識を学び、構造化支援を提供します。

私たちは創業以来、豊富な実績をもとに、憩いと安らぎ、夢と感動 のある（遊空間）を創造と、安全に対する技術と豊富な経験をもと に賑わいのある街づくり等新たな可能性にチャレンジします。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。