東京都 江戸川区のハローワーク求人

銭湯であった場所を活用して入浴サービスを主体に行っている介護 事業

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。 「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働 きやすい職場環境づくりに努めています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

社員ひとり一人が創業の大切な精神である「一つのキレイ、一つの 安全から、明るい未来を繋いでいく」という目標の実現を目指しま す。

調剤薬局として東京・神奈川・埼玉に１８店舗を運営。保険調剤・ 医薬品・医薬部外品・化粧品・健康関連商品の販売、栄養相談、在 宅訪問などを通じ地域の皆様の健康をサポートします。

マンション総合管理の大手。 全国で約７６００組合、４２万世帯を管理

１９２４年創業（創業１０２年）の元請け安定企業。 大手食品、飲料、水処理薬品メーカーの物流パートナーとして全国 に展開しています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２１世紀を生きる子どもたちに教育とメディアを通じて夢と希望を 提供し続ける企業でありたい。それが小学館集英社プロダクション です。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方に も懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれから ですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方に も懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれから ですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービス のパイオニアとして、現在全国に１７２７を超える事業所を展開し 個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。