東京都 江戸川区のハローワーク求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

○循環器医療を中心に診療を行う病院です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

大手企業又はそれに準じた企業の役員車両の運行と管理を主として 行い、ビル総合設備管理も行っています。

創業以来、順調に黒字経営を続け、業績を伸ばし、景気・不景気に 影響される事なく、向上し続けています。江戸川区優良企業として 表彰された事があります。

市場流通変革の中、量販店対応等を積極的に開拓。中央卸売市場仲 卸上位問屋。

やる気のある方をどんどん伸ばしていき、 社員と共に大きくなりたいと考える会社です。 若い人から中年の方まで楽しくやっています。

やる気のある方をどんどん伸ばしていき、 社員と共に大きくなりたいと考える会社です。 若い人から中年の方まで楽しくやっています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

明るく集中性のあるおだやかな雰囲気のある保育園です。

安心安全をモットーに、社員一丸となって会社全体もよい雰囲気で 丁寧な仕事を心がけています。

会社敷地内にテニスコートがあり、その他クラブ活動にも力を入れ ており、良い製品を生み出す原動力となっています。また社会保険 等、福利厚生も充実しています。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和４６年創業の運送会社です。小さな会社なので、アットホーム な雰囲気でやっています。会社も社員も共に気持ちよく仕事ができ る職場を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。