地域包括支援センターのハローワーク求人 - 東京都 江東区

特養１２０床、ショートステイ１６床の平成１９年開設のユニット 型施設です。生命と尊厳を守るという理念の基、プライバシーを尊 重し全室個室で、生活の質や個別性向上に向け取組み続けています

特養１２０床、ショートステイ１６床の平成１９年開設のユニット 型施設です。生命と尊厳を守るという理念の基、プライバシーを尊 重し全室個室で、生活の質や個別性向上に向け取組み続けています

特養１２０床、ショートステイ１６床の平成１９年開設のユニット 型施設です。生命と尊厳を守るという理念の基、プライバシーを尊 重し全室個室で、生活の質や個別性向上に向け取組み続けています

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

平成１８年２月オープンの新型ユニット、全室個室の特養老人ホー ムです。基本理念は「敬愛」と「和」を持って接し、「やさしく、 おだやかな暮らしをサポート」です。

平成１８年２月オープンの新型ユニット、全室個室の特養老人ホー ムです。基本理念は「敬愛」と「和」を持って接し、「やさしく、 おだやかな暮らしをサポート」です。

【法人理念】自立・興道・諦めない・可能性を広げろ 色々あるサービスの中で、フォービスライフは高齢者の自立支援と 高齢者の夢を叶えるサービスを選択し、実行しています。

【法人理念】自立・興道・諦めない・可能性を広げろ 色々あるサービスの中で、フォービスライフは高齢者の自立支援と 高齢者の夢を叶えるサービスを選択し、実行しています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。