東京都 江東区のハローワーク求人

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

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＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

検査選別会社のパイオニアです。会社の経験をもとにした教育制度 が完備されているので未経験の方でも成長ができます。『人財』と いう言葉を大切にしており、従業員の方は会社の財産です。

＊サービスの品質向上で、お客様の満足度向上・信頼関係の構築 ＊ニーズをとらえ、迅速な対応・的確な提案・適切なアドバイス ＊高齢者・子ども・障がい者を支援する福祉事業の拡充

検査選別会社のパイオニアです。会社の経験をもとにした教育制度 が完備されているので未経験の方でも成長ができます。『人財』と いう言葉を大切にしており、従業員の方は会社の財産です。

交通規制・交通誘導警備・雑踏警備を行い「社会貢献」を旗印にお 客様の期待に応えられるよう日々邁進しております。

交通規制・交通誘導警備・雑踏警備を行い「社会貢献」を旗印にお 客様の期待に応えられるよう日々邁進しております。

医療・福祉施設に入院・入所の方への食事サービスを全国展開して います。○飲食業売上高ランキング全国第４位（日経ＭＪ２０２５ 年６月１８日付）○男女比：女性７８％・男性２２％）

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

受注は官公庁のみ 創業以来、業績は順調に伸展し、機械警備に対する需要拡大に伴い 、安定的に事業発展しています。

会社の存在意義は、マミーで働いているすべての人々の幸せのため にあります。そのことによってこどもたちや関わる全ての人々を幸 せにできると考えます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

物流業はなくてはならない、生活に必要な仕事です。当社はただ物 を運ぶ仕事ではなく、安心・安全・環境にやさしい輸送を通じて、 人々の生活を支え、社会に貢献しています。

運送業界専門の行政書士法人として、関西では１００社を超える顧 問企業を抱えている事務所です。関西で得た豊富な経験をもとに関 東圏での進出、拡大を目標にしております。

川崎市、大田区を中心に神奈川県・東京都エリアで展開しておりま す。

２００２年に創業。施工計画を立案しながらの土木設計を得意分野 としております。品質と技術力に優れた設計で顧客満足度・社員満 足度の高い企業を目指しています。