飲食店のハローワーク求人 - 東京都 渋谷区

魅力的な飲食集団を目指し社員教育や労働環境整備に力を入れています。出店計画も多くある成長企業です。

当社は、低価格帯の店舗開発を進め、安いだけじゃない、美味しく スタッフが家族も連れて来たくなる店作りを目指しております。月 に２度の社員研修で、意見を発表し合い想いの共有に努めてます。

当社は、低価格帯の店舗開発を進め、安いだけじゃない、美味しく スタッフが家族も連れて来たくなる店作りを目指しております。月 に２度の社員研修で、意見を発表し合い想いの共有に努めてます。

仕事が充実していてこそプライベートが充実する。プライベートが 充実してこそ仕事も充実する。社員が楽しく働く事がお客様へのサ ービスの質を向上させると考え、社員を大切にしている会社です。

ダスキンの様々な商品やサービスを提供しています。創業５０年以 上、ダスキン加盟店で売上トップクラス、サカイ引越センターのグ ループ企業として安定した経営基盤の元、事業拡大を目指します。

アットホームな社風で、従業員皆和気あいあいとしております。 グループの交流も盛んで、他店舗との連携も頻繁です。

スタッフ全員で新店舗を含めたお店を育てて頂きたいです！ スタッフが笑顔でやりがいを持って働ける環境を作っていきます。

スタッフ全員で新店舗を含めたお店を育てて頂きたいです！ スタッフが笑顔でやりがいを持って働ける環境を作っていきます。

スタッフ全員で新店舗を含めたお店を育てて頂きたいです！ スタッフが笑顔でやりがいを持って働ける環境を作っていきます。

創業以来変わらない当社の基本理念は「我が子に食ベさせ、飲ませ るように」。この言葉を常に念頭に、新鮮さと安全性、味わい等、 全ての面で品質を吟味したオリジナル飲料を市場に提供。

創業３７年、人材事業を通じて社会に便利なサービスを提供するこ とをモットーに、人材サービスから派生する多様な業務に取り組ん でおります。

カミチクグループで１次産業（製造・畜産）、２次産業（製造・加 工）、３次産業（外食・販売）を一貫して取り組む「６次化スタイ ル」を築き上げました。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実