東京都 港区のハローワーク求人

現在、新橋地区にマンション・商業ビル１００棟超保有。不動産開発事業・不動産賃貸経営・パーキング事業等行っております。

現在、新橋地区にマンション・商業ビル１００棟超保有。不動産開発事業・不動産賃貸経営・パーキング事業等行っております。

当社は社員一人一人が重要な財産と考え、スキルの拡大・向上が図れるよう、教育体制の強化及び推奨資格の取得者への手当支給等、充実を図り社員と共に成長できる会社を目指しております。

「人を活かし、人と企業を信頼で結ぶ」をモットーに、独自の研修システムに基づいた『人財』育成に注力しております。私たちと関わる全ての皆さまと共に成長し続けていく企業を目指しています。

顧客満足を第一にしなやかな感性、確かさの追求を掲げ、社員が活き活きと働ける職場を大切にしています。

エネルギーの根源である石油を運ぶ油送船の会社です。大会社ではありませんが、昭和２２年創立以来、企業は人なりを第一とし家族的で人間尊重をモットーにしている会社です。

営業所はほとんどが中途社員。異業種異業界からの転職者や製造ラインから営業へなど職種転換者が活躍しています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

顧客、会社、社員が「相互に信頼してソフトウェアの仕事に取組む」ことを理念としています。会社の将来の核となる人材を求めています。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーです。