マネージャーのハローワーク求人 - 東京都 港区

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

１９８４年６月の創設以来、黒字経営を続けています。システム開 発においては金融系（特に証券領域）、物流系（特に倉庫管理）を 行っています。

スタッフの７割が２０～３０代。中途入社の社員も多くハンデを感 じず馴染めます。また、提案する商材の業界知名度が高く、年間休 日１２８日、残業月平均４．７ｈなど長く安定して働ける環境です

スキルアップ支援、資格取得に対する手当などが充実しています。 従業員の事を第一に考え、労働環境や社員教育などの環境づくりに 取り組んでいます。

健康を願う国民のみなさまへ安心と希望と勇気を届けたい私たちミ レニアは一層充実したサービスとなるよう、お客様の目線に立ち要 求の変化にお応えし続けることを目指してまいります

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

（株）ドリーム・イニシアティブの関連会社として設立、まだまだ 若い会社ですが、風通しが良く自由闊達な風土です。今後も出店が 控えています。

チームワークを大切にしています。

セルフ讃岐うどんのチェーン店で、日本国内４１６店舗に積極的に 展開中で、運営している急成長の飲食店である。

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

コンビニ業務は多数のため、教育には力を入れています。その結果 社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。アルバイト さんが多い職場ですので、会話し易い環境づくりに努めています。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に 喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋 麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

２０２２年４月創業の新しい会社です。日本の再生可能エネルギー を拡大することを目指し、全国各地で太陽光発電を中心とした事業 開発に取り組んでおります。

客先常駐型のソフト開発会社が多い中、弊社はエンドユーザー直ス タイルでの社内開発にこだわるプロの会社です。一気通貫でソフト 開発を学べる環境で、完成後の喜びを仲間と共有しませんか？

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～ ６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現 場で活躍中です。

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ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門 職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ ービスのご提案を行っています。