教育のハローワーク求人 - 東京都 港区

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資 格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育して おり、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

銀行システム開発に於いては、言語や業務内容等深く熟知していま す。設計、開発、運用等全てのポジションでの実績があります。取 引先も上場企業を中心に安定した会社と取引しています。

業界最大級のマンパワーと最新テクノロジーにより、地域社会の安 全確保に努めている東証プライム上場企業です。豊富な研修プログ ラムで人材を育成。実力主義による昇進制度を導入しています。

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

ジェイ・ネクストが取り扱っているお仕事は、大手有名企業をはじ め、皆さんが安心して就業していただける優良企業ばかりです。地 元のＳＶからのフォロー体制も整えております。

昭和４８年に橋梁専門のコンサルタントとして創業以来、社会イン フラの設計業務等で数多くの実績あり。現在は民需の開拓にも積極 的に取り組んでいます。（紹介）１４－ユ－３００７９７

厚生労働省「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受 賞。独自のトレーニングプログラムを構築し、女性をはじめ多様な 人材が活躍するベンチャー企業です。

コンビニ業務は多数のため、教育には力を入れています。その結果 社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。アルバイト さんが多い職場ですので、会話し易い環境づくりに努めています。

２０２０年の第二創業以降、増収増益の厳しいけど暖かい会社。 特徴１．エンドユーザーと直接取引、チームでのシステム開発 ２．安心・安定を実感できる勤怠管理３．透明性のある人事制度

「人を活かし、人と企業を信頼で結ぶ」をモットーに、独自の研修 システムに基づいた『人財』育成に注力しております。私たちと関 わる全ての皆さまと共に成長し続けていく企業を目指しています。

「人を活かし、人と企業を信頼で結ぶ」をモットーに、独自の研修 システムに基づいた『人財』育成に注力しております。私たちと関 わる全ての皆さまと共に成長し続けていく企業を目指しています。

「人を活かし、人と企業を信頼で結ぶ」をモットーに、独自の研修 システムに基づいた『人財』育成に注力しております。私たちと関 わる全ての皆さまと共に成長し続けていく企業を目指しています。

「人を活かし、人と企業を信頼で結ぶ」をモットーに、独自の研修 システムに基づいた『人財』育成に注力しております。私たちと関 わる全ての皆さまと共に成長し続けていく企業を目指しています。

「人を活かし、人と企業を信頼で結ぶ」をモットーに、独自の研修 システムに基づいた『人財』育成に注力しております。私たちと関 わる全ての皆さまと共に成長し続けていく企業を目指しています。

「人を活かし、人と企業を信頼で結ぶ」をモットーに、独自の研修 システムに基づいた『人財』育成に注力しております。私たちと関 わる全ての皆さまと共に成長し続けていく企業を目指しています。

カミチクグループで１次産業（製造・畜産）、２次産業（製造・加 工）、３次産業（外食・販売）を一貫して取り組む「６次化スタイ ル」を築き上げました。

カミチクグループで１次産業（製造・畜産）、２次産業（製造・加 工）、３次産業（外食・販売）を一貫して取り組む「６次化スタイ ル」を築き上げました。