書類作成のハローワーク求人 - 東京都 港区

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

平均年齢２９．４歳、社員４０名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

就業時間内に成果を出す社風の為、社内にスピード感があります。 月の平均残業時間は１０時間程です。売上目標を達成するための情 報を営業所間で共有するなど活気がある会社です。

平成１７年９月末に日本道路株グループより業務移管された組織で す。一新した「建設お助け隊」として、建設業に携わる技術者がよ りー層元気になる会社を目指しています。

少人数ですが、協力しながら業務を行っています。

レストランのように、多種多様な料理をレベルの高い味で、ホテル のような温かく親切な行き届いたサービスで行う。プロフェッショ ナルなフードサービス企業。

ビルメンテナンスを主な業種としています。 オーナーは全てグループ会社です。

日本で初めて認知症専門病院を設立し、認知症ケアを専門に３９年 以上取組んできた経験を活かした個別ケアを実践。通称「きのこグ ループ」と言われています。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

平均年齢２９．４歳、社員４０名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

北海道、東北、関東、関西を中心としたネットワークで、４０代～ ６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り、幅広い年齢層の方が現 場で活躍中です。