給与計算のハローワーク求人 - 東京都 港区

社員の約３割が外国籍、２０か国以上の出身国のスタッフ、女性が ６割以上とダイバーシティに富んだスタッフが在籍しているのが弊 社の強みの一つです。

当事務所の専門領域である人事労務を支援することによって、より 成長できる環境を生み出し、世界に進出していく日本発のスタート アップ企業を多く創出することに貢献します。

「しあわせに働こう、働く自分を好きでいよう」をテーマに、正直 で誠実な事業拡大を見通しています。それぞれの背景があっても誰 もが働きやすさを感じられる職場であることを大切にしています。

厚生労働省の所管団体として、中小企業勤労者の福利厚生向上を支 援するという公益性の高い役割を担っています。このため社会貢献 や公共性を重視した文化が根付いています。

少人数のアットホームな会社です

世界に元気を届ける！カレー事業で築いた圧倒的なブランド力を活 用し、世界レベルでのブランド・ライセンス事業の展開を図り、カ レー業界の世界ＮＯ．１プラットフォーマーを目指しています。

主に外資系企業を対象に給与計算、社会保険手続き、労務規程の作 成、労務相談等を行っている。社員は少数ながら全員社会保険労務 士有資格者。ワークライフバランスを重視しており、残業はほぼ無

主に外資系企業を対象に給与計算、社会保険手続き、労務規程の作 成、労務相談等を行っている。社員は少数ながら全員社会保険労務 士有資格者。ワークライフバランスを重視しており、残業はほぼ無

『それぞれの地域で理想的な訪問看護体制を構築する』ことを使命 に事業を推進しています。東京・神奈川に１５拠点を展開、看護師 ・療法士が約１７０名在籍しています。

ＳＡＯグループ（税理士法人、行政書士法人、司法書士法人）の一 員であり、グループ総勢で１００名近くの規模を誇ります。平均年 齢が若く活気溢れるオフィスが他社にはない魅力です。

第二種金融商品取引業の認可登録を受け、上記事業を行っている。

電気工事などのメンテナンス手配をメイン事業とするグループ会社 の管理、およびグループ会社で利用の専用システムの構築

様々なプロジェクトより個人の能力等にあわせた仕事になります。 社員の平均年齢は３０代半ばで、フットサルや懇親会・社員旅行な どの社内イベントを通してアットホームな会社です。

教育理念に「社会を生き抜く力、考える力を贈ろう」を掲げ、子供 たちの個性に合わせた指導で勉強を通じ学喜びを感じ自主性を育ん でいくことを使命としている企業です。

「お客様第一主義」の企業思想のもと、四輪・二輪関連を基軸に発 展してきた専門商社です。