設計のハローワーク求人 - 東京都 港区

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

システム戦略を提供するソリューションベンダーです。お客様の企 業戦略に合わせコンサルティングから設計・開発・運用保守迄トー タルにサポートしております。平均年齢３４歳、若手活躍中。

創業から３６年、中央省庁や大手企業のシステム開発に携わってき ました。スキルを磨くことはもちろん、お客様や仲間との距離の近 さを大切にし、一歩踏み込んだ「濃い仕事」で信頼を得ています。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

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港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

創業から１２年目を迎え、自社所有ビルも増え、安定収益を得なが ら各事業部の業績を上げています。グループ会社間の連携業務にも 力を入れています。

創業から１２年目を迎え、自社所有ビルも増え、安定収益を得なが ら各事業部の業績を上げています。グループ会社間の連携業務にも 力を入れています。

創業から１２年目を迎え、自社所有ビルも増え、安定収益を得なが ら各事業部の業績を上げています。グループ会社間の連携業務にも 力を入れています。

創業から１２年目を迎え、自社所有ビルも増え、安定収益を得なが ら各事業部の業績を上げています。グループ会社間の連携業務にも 力を入れています。

他分野にも積極的に展開中。入札なども今後、参加を目指してます 。

アパレル店舗、旅館、ショールーム、フィットネスクラブなどのお 店造りをしています。