鉄道のハローワーク求人 - 東京都 港区

”お客様の困ったを解決する””お客様の求めていることを解決し よう”を大事にしています。そのために社員同士で何でも話し合え る、協働関係を大切にしています。社内も安全安心運行です。

ＪＲ各社、国土交通省、各高速道路会社、航空局、東京都、地方自 治体など官公庁を主な得意先に持ち安定して経営を維持している。 ２０２３年売上げは３３０億円で着実に成長を続けている。

一般交通誘導だけでなく、鉄道工事に必要な資格等の取得を支援す ることで、専門的な知識が必要な現場に対応できる警備員の育成に 重点をおいています。取引先より高い評価をいただいております。

ＤＣＲは社員が働き易い環境づくりや、技術者の育成に惜しみなく 力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年取 得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

ＤＣＲは社員が働き易い環境づくりや、技術者の育成に惜しみなく 力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年取 得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

１９４６年創業（昭和２１年）、洋菓子喫茶「アマンド」を運営し ており、「アマンド」のブランドを活用した様々なビジネスを展開 。キーコーヒー（株）の１００％子会社。

物流環境の変化・お客様のニーズに合わせて営業エリアを拡大し、 全国的なネットワークを築いてきました。お客様のニーズに 「応えたい」という気持ちが１００年企業になりえた理由です。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。