デイサービスのハローワーク求人 - 東京都 西東京市

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

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睦月会では新しいプロジェクトを多数抱えています。新しい福祉を 目指している法人です。

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当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

介護職としての枠に捉われず、一企業の総合職として、サービス企 画、営業、渉外、教育などを、ゼロから学べます。 自分の成長に貪欲でそこにやりがいを感じられる方を求めています

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介護職としての枠に捉われず、一企業の総合職として、サービス企 画、営業、渉外、教育などを、ゼロから学べます。 自分の成長に貪欲でそこにやりがいを感じられる方を求めています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

できたばかりの１会社で、これから一緒に働く皆さんと作り上げて 行きます。「介護を苦労話から笑い話へ」が会社のミッションです 介護職を憧れの職業へ、認知症ケアに強い会社を目指します。

老人福祉施設

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

１９７７年より民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して 以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉サ ービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

１９７７年より民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して 以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉サ ービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。