介護のハローワーク求人 - 東京都 調布市

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

若いスタッフと笑顔のたえない明るい職場です。

当法人は「つなぐ・ひろがる・つづく」をスローガンに、 医療・介護・福祉の新時代を切り拓くことを理念として おります。

スタークは、訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・居宅介護支援の サービスを提供しています。働くスタッフもご利用者も「私らしく 」が続くよう日々業務に取り組んでいます。

昭和２６年開設の高齢者総合福祉施設・至誠ホームは、在宅サービ スから施設サービスまで、広く高齢者のニーズに応える、役立つ福 祉を目指し活躍しております。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

若いスタッフと笑顔のたえない明るい職場です。

住宅地の中にあり、駅からも近く、とても働きやすい職場です。職 員旅行やその他レクリェーションもあり職員の親睦をはかっていま す。関連で高看の学校もあります。

創立７０年余りの吉祥寺病院は、日本医療機能評価機構認定病院と して地域医療に貢献。花水木は開設２９年を有する介護老人保健施 設の草分けの一つです。各施設は明るく綺麗な職場環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

障害児・者の自立に向け、きめこまやかな療育を行うことを目的と して、協力しあいながら励んでいる職場です。２４年６月より放課 後等デイサービス事業を新たに開始しました。

・子供にとっての最善の保育を常に考え、実践できること。・職員 同士が思いやりを持つこと。（他園との交流）・よりよい人材育成

・子供にとっての最善の保育を常に考え、実践できること。・職員 同士が思いやりを持つこと。（他園との交流）・よりよい人材育成

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

介護を必要とするご利用者様が人間として「自立した生活」を送れ るように支援することを旨とした「品質第一主義」を貫き、企業は 人なりを実践し「公正な評価」と「公平な処遇」を目指します。