人事のハローワーク求人 - 東京都 豊島区

＊三菱地所グループの管理会社 ＊不況に強い安定企業で中・高年齢者の就業場所に最適の会社です

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当社は、インフラ設計・構築、ソフト開発、システム運用、 ＩＴ教育、データセンター運営等を中心に、 お客様の情報化推進を誠意と技術力で支援しております。

官公庁や大手企業（主に金融業界）案件に強みを持ち、システム／ アプリ開発、上流工程～下流工程まで幅広く取り扱っており、豊富 な経験と高い技術力を持つスタッフが多数在籍しています。

中国・ベトナムを中心に２０ヶ国の１８才から３０才位の留学生を 対象に、日本語を教え、日本の大学（院）・専門学校への進学、就 職の指導を促進し、国際交流の基礎を築くべく努力している。

少人数の会社であるが子会社には、社員が２００名在籍して、規模 を拡大中です。年功序列はなく誠実で実力のある方は、短期間で幹 部抜擢もあります。

当社は、官公庁や高速道路会社（ＮＥＸＣＯ等）の道路や橋梁等の 土木に関する設計・施工管理が中心で堅実に業績を伸ばしています 。土木設計や工事に必要な資格取得を奨励・援助いたします。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

学習院は８つの学校、３つのキャンパスを擁し、「ひろい視野、た くましい創造力、ゆたかな感受性」を共通の教育目標に、世界に開 かれた最高水準の私学としての創造的発展をめざしています。

厚生労働省より女性活躍推進・子育てサポート企業に認定されるな ど、快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。また入社歴・年 齢に関係なく裁量ある仕事にもチャレンジできる会社です！

「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。

社員の声を基に、働きやすい職場となる様、人事制度や就業規則の 見直し、ＩＴツール導入による業務プロセス改善など、働き方改革 を推進しています。昨年度の定着率は９０％を超えています。

自由診療主体の特色ある診療を行っています。フレックスタイム制 や学習助成補助、資格取得支援、歯科衛生士学校の学費補助など社 員の皆様のキャリア支援・満足度を高める仕組みが多数あります。

医薬開発をサポートする、関野病院グループのＳＭＯ（治験施設支 援機関）です。治験（臨床試験）の豊富な経験と情報をグループ全 体の総合力として活用し、医療の発展に貢献します。

１９９４（平成６）年設立。「人材こそが財産」をポリシーとして エンジニア育成・仕事環境整備に注力しており、確かな技術の提供 を徹底、又、人としての成長もサポートし、事業を広げています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

株式会社シノケングループの１００％子会社です。各連結子会社の 経営管理事業、各連結子会社の関連する事業等を担っております。

「わたしたちは、しあわせ『感』理を実現します。」という企業理 念のもと、お客様起点で期待値＋αを提案しつづけられる、オンリ ーワンの管理会社を目指しています。

「お客様指向・共生と順法・人間性の尊重」を経営理念とし、運送 及び附帯する事業において良質な物流サービスの提供と、お客様満 足度１００％を目指し、社会貢献する事を基本にしております。