保育士のハローワーク求人 - 東京都 足立区

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

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従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

丈夫な体・広い社会性・豊かな情操・確かな基礎能力を保育理念と し、触れ合いや温かい家庭的な雰囲気を大切にする保育園です。 職員の研修、保育技術修得にも力を入れています。

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実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

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”こどもがまんなか”を合言葉に、設立５０年のもみじグループは 、子どもから学び、育ちあい認めあいながら、子ども・人にやさし い社会と、人が、みんなでそだつ場所を目指します。

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

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「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

当社では、一般企業内や病院内に保育施設を作り、職員の子供様を 対象に保育を行っています。ただ子供を預かるのではなく、教育や 躾けを重要視した保育を行っていきます。

当社では、一般企業内や病院内に保育施設を作り、職員の子供様を 対象に保育を行っています。ただ子供を預かるのではなく、教育や 躾けを重要視した保育を行っていきます。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」