東京都 足立区のハローワーク求人

「ご契約者の利益擁護」と「社会への貢献」という創業以来の経営 理念に基づく「お客さま基点」をスローガンに掲げ、顧客の目線に 立った価値観を追求し「安心」を提供できる会社を目指します。

「ご契約者の利益擁護」と「社会への貢献」という創業以来の経営 理念に基づく「お客さま基点」をスローガンに掲げ、顧客の目線に 立った価値観を追求し「安心」を提供できる会社を目指します。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

工業用品とスポーツ関連品等を少量多品種で幅広く製造しています 。「スピーディに何でもトライ！」をモットーとする楽しい開発型 職場です。令和２年度東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞受賞

東京都が推進する「循環型経済社会」の実現に向け、ゴミ問題とい う環境問題の点から、いち民間企業として何が出来るかを考え、弘 道しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

顧客満足を第一に考えており、長年取引いただいているお客様が多 くいらっしゃいます。社内では相談やコミュニケーションが活発に 行われており、風通しのいい明るい社風です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

昇給制度あり。頑張っていただいた分賃金アップします。 長期間お仕事できる方募集。

昇給制度あり。頑張っていただいた分賃金アップします。 長期間お仕事できる方募集。

化粧品業界や事務未経験でジョインした方がほとんどで、保険業界 や銀行業界・公務員出身の方など経歴は様々。しかし、共通して前 向きな方が多く、メリハリをつけながら業務に取り組んでいます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

化粧品業界や事務未経験でジョインした方がほとんどで、保険業界 や銀行業界・公務員出身の方など経歴は様々。しかし、共通して前 向きな方が多く、メリハリをつけながら業務に取り組んでいます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東日本旅客鉄道株式会社の線路及並びに土木構造物の整備を行う基 幹的な会社。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

関連企業を含めれば、大阪を中心に南は沖縄まで全国８０拠点展開 しており、今後さらなる全国展開を目指し活躍の場も広がると思い ます。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。