グループホームのハローワーク求人 - 栃木県

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

いつでもどこでも必要な介護を受けられる社会をめざして…を法人 理念に、ＮＰＯ法人として保健医療・福祉の増進を図る地域密着型 介護関連サービスの提供を行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害者が社会的に自立できるような作業・生活支援を積極的に行っ ている。また重度の障害者に対しては、社会適応訓練を中心にしな がら作業・生活訓練を行っている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

福祉サービスが利用者の意向を尊重し、総合的に提供されるよう創 意工夫することで、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生 活を地域社会において営めるよう支援することを目的とする。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

少人数の認知症高齢者が家庭的な雰囲気の中で、共同生活を営むこ とにより、認知症の症状を穏やかにし、健康で明るい生活を送れる ように支援する。

少人数の認知症高齢者が家庭的な雰囲気の中で、共同生活を営むこ とにより、認知症の症状を穏やかにし、健康で明るい生活を送れる ように支援する。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

いずれの施設も田園や雑木林に囲まれた自然豊かな立地の中、利用 されるお年寄りにゆったりとした時間の流れる安心の住まいの提供 を心掛けています。良好な職場環境の提供を常に模索しています。