世話人のハローワーク求人 - 栃木県

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

《宇都宮市》上籠谷：７事業所、瑞穂：３事業所（２拠点１０事業 所）職員１２０名　地域密着・包括ケアの介護サービスを提供して おります。明るく楽しい職場環境です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の中で共に支え合いながら、その人らしく「生きる」「暮らす 」「働く」ための共生社会の実現に貢献します。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

身体障害者（主に視覚障害者）の職業訓練及び日常生活訓練を通し て社会自立・社会参加の知識・技能を身につける事を目的として運 営をしている。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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人と人の関わりを福祉の基本とし、入所、通所、在宅等、利用スタ イルにこだわらず全てを地域生活と捉え、地域社会と協同し「うる おいのある」地域福祉の創造を目指しています。

１、利用者様中心の支援。２、安全で質の高いサービス。３、地域 に根づいた事業所。４．障害者福祉サービスに貢献する支援員の育 成。の４つの理念のもと、職員が一丸となって頑張っています。

１、利用者様中心の支援。２、安全で質の高いサービス。３、地域 に根づいた事業所。４．障害者福祉サービスに貢献する支援員の育 成。の４つの理念のもと、職員が一丸となって頑張っています。